Tableau de bord prospectif pour les startups : les KPI que les investisseurs veulent vraiment voir
Tableau de bord prospectif pour les startups : les KPI que les investisseurs veulent vraiment voir
Le Balanced Scorecard (BSC) de Kaplan & Norton est l'un des outils de gestion des performances les plus puissants au monde. Conçu à l’origine pour les grandes entreprises, il convient également aux startups et Intelligence du capital-entreprises parfaitement ciblées.
Le BSC a 4 perspectives :
- Financier: Ventes, marge, taux de combustion, piste, économie de l'unité
- Client: Coûts d'acquisition, valeur à vie, taux de désabonnement, taux de référencement
- Processus interne : Efficacité opérationnelle, délais de mise sur le marché, qualité
- Apprentissage et croissance : Développement des collaborateurs, innovation, culture
Ce que les family offices suivent réellement
Les family offices ne souhaitent pas que vous suiviez les 100 KPI de Kaplan & Norton. Vous souhaitez voir un ensemble de base d’environ 15 à 20 KPI qui montrent :
- Le modèle économique est-il évolutif ?
- L’économie unitaire est-elle attractive ?
- Combien de temps faut-il pour devenir rentable ?
- Quelle est la croissance réelle (organique, pas par fusions-acquisitions) ?
- L'équipe est-elle capable ?
Les KPI incontournables d’une startup
Si vous n'avez pas ces 6 KPI pour votre argumentaire vous ne serez pas pris au sérieux par les family offices et les sociétés de capital-risque.
Vanity Metrics et vrais KPI
Le problème avec de nombreuses startups : elles suivent des mesures vaniteuses au lieu de véritables KPI.
- Vanité: 10 000 téléchargements, 50 000 visites de sites Web, 100 000 abonnés
- Réel: 100 clients payants, croissance MoM de 50 %, ARR de 1 M €
Un tableau de bord équilibré prêt pour l’investisseur a la structure suivante :
- Financier: ARR, taux de combustion, piste, économie de l'unité, tendance des marges
- Client: CAC, LTV, désabonnement, NPS, revenus d'expansion
- Processus: Durée du cycle de vente, temps d'intégration, mises à jour de produits/mois
- Croissance: Nouveaux produits, nouveaux marchés, recrutement d'équipe, fidélisation
Vous rend compte mensuellement des 16 KPI investisseurs. Cela fait preuve de professionnalisme et invite à un investissement ultérieur plus rapide.
Sources classiques
- Kaplan, Robert et Norton, David (1992) : Le tableau de bord prospectif : des mesures qui stimulent la performance. HBR.
- Ries, Éric (2011) : La Lean Start-up.
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