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Tableau de bord prospectif pour les startups : les KPI que les investisseurs veulent vraiment voir

Les investisseurs ne veulent pas voir les 100 KPI. Vous voulez un tableau de bord clair avec 15 à 20 mesures indiquant : est-ce évolutif ? L’économie de l’unité est-elle bonne ? Combien de temps avant la rentabilité ? Voici les mesures qui comptent.

Tableau de bord prospectif pour les startups : les KPI que les investisseurs veulent vraiment voir

Le Balanced Scorecard (BSC) de Kaplan & Norton est l'un des outils de gestion des performances les plus puissants au monde. Conçu à l’origine pour les grandes entreprises, il convient également aux startups et Intelligence du capital-entreprises parfaitement ciblées.

Balanced Scorecard – KPI-Dashboard für Startups

Le BSC a 4 perspectives :

  1. Financier: Ventes, marge, taux de combustion, piste, économie de l'unité
  2. Client: Coûts d'acquisition, valeur à vie, taux de désabonnement, taux de référencement
  3. Processus interne : Efficacité opérationnelle, délais de mise sur le marché, qualité
  4. Apprentissage et croissance : Développement des collaborateurs, innovation, culture

Ce que les family offices suivent réellement

Les family offices ne souhaitent pas que vous suiviez les 100 KPI de Kaplan & Norton. Vous souhaitez voir un ensemble de base d’environ 15 à 20 KPI qui montrent :

Les KPI incontournables d’une startup

MRR/ARR Revenus récurrents mensuels/annuels. C’est une obsession pour les VC SaaS.
CAC Coût d’acquisition client. Combien coûte l’acquisition d’un client ?
LTV Valeur à vie. Combien gagnez-vous grâce aux relations clients ?
LTV:CAC La relation magique. 3:1 ou mieux, c'est génial.
Baratte Taux de désabonnement mensuel. Quel pourcentage de clients perdent par mois ?
Taux de combustion Combien d’argent brûlez-vous par mois ? Combien de temps dure la piste ?

Si vous n'avez pas ces 6 KPI pour votre argumentaire vous ne serez pas pris au sérieux par les family offices et les sociétés de capital-risque.

Vanity Metrics et vrais KPI

Le problème avec de nombreuses startups : elles suivent des mesures vaniteuses au lieu de véritables KPI.

Un tableau de bord équilibré prêt pour l’investisseur a la structure suivante :

Vous rend compte mensuellement des 16 KPI investisseurs. Cela fait preuve de professionnalisme et invite à un investissement ultérieur plus rapide.

Sources classiques

  • Kaplan, Robert et Norton, David (1992) : Le tableau de bord prospectif : des mesures qui stimulent la performance. HBR.
  • Ries, Éric (2011) : La Lean Start-up.

Lire aussi Méthodes d'évaluation d'entreprise et Une gestion d'entreprise axée sur la valeur.

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Daniel Huber
Daniel Huber
Fondateur et PDG, Timber Coin LLC